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关于印发《信丰县就业和社会保障工作稳增长帮扶企业发展的若干意见》的通知
发布时间:2016-05-19 16:36 点击数:    作者: 来源: 打印文章

信丰县人民政府办公室

关于印发《信丰县就业和社会保障工作稳增长帮扶企业发展的若干意见》的通知

信府办发〔201541

 

 

各乡(镇)人民政府,县政府各部门,县直、驻县各单位

经县委、县政府研究同意,现将《信丰县就业和社会保障工作稳增长帮扶企业发展的若干意见》印发给你们,请认真贯彻落实。

 

                               20151011

 

 

 

信丰县就业和社会保障工作稳增长帮扶企业发展的

若 干 意 见

为深入贯彻落实中央、省、市关于稳增长的系列决策部署,进一步减轻企业负担,助推企业发展,实现我县工业经济三年翻番目标,依据市政府办公厅《关于转发<赣州市就业和社会保障工作稳增长帮扶企业发展的若干意见>的通知》(赣市府办发〔201556号)精神,结合我县实际,现就帮扶企业发展提出如下意见。

1 给予企业社保补贴。对于新招用高校毕业生、年满40周岁的农村劳动力、贫困户劳动力和被征地农民就业的企业,由县财政给予不超过该企业为上述群体缴交的养老、医疗和失业保险费总额(不含个人缴费)2/3的补贴,期限不超过三年。补贴采取先缴后补的方式,即由参保企业到各社保经办机构按规定足额缴纳相应的社会保险费,再凭缴费票据到县财政局按相关规定统一申报办理社保补贴。

2、给予重点企业培训补贴。支持企业重点开展新招聘员工岗前培训,企业与新进员工签订6个月以上劳动合同,并在合同签订后6个月内开展岗前培训的,由县财政按规定从就业专项资金中按300/人的标准给予该企业职业培训补贴。

3、给予企业创业担保贷款贴息补助。对劳动密集型小企业、促进就业基地和创业孵化基地,按有关规定给予该企业贴息补助。支持中小微企业应用电子商务拓展业务领域,并优先享受创业担保贷款贴息政策。

4、组织开展校企对接与合作。开展校企对接洽谈会校企实训合作月等活动,组织天华职校与本县重点企业进行校企对接,支持天华职校和企业联合设立实训生产中心、合作共建实训车间等校企合作项目。积极向上争取项目和资金,扶持天华职校做大做强,对实施效果好的校企合作项目,在培训补贴上予以重点扶持。

5、给予企业就业创业服务补贴和见习补贴。对向企业成功输送员工的各类社会职业中介服务机构,由县财政给予就业创业服务补贴,每成功介绍一人补贴200元,每人每年享受一次,不得重复申请;将重点企业全部纳入高校毕业生见习基地管理,高校毕业生在这些企业见习期间,享受每月不超过当地最低工资标准70%、最多12个月的见习补贴。

6、推进就业招聘活动常态化。开展就业援助月春风行动等公共就业服务活动,并在重要节假日举办大型招聘会,为企业招聘和劳动者求职牵线搭桥。利用人力资源市场优势,为城乡劳动者提供免费职业介绍、职业指导、政策咨询,促其进园进厂就业。开展服务重点企业用工专项行动,根据园区重点企业用工需求,组织乡镇、县直招工单位帮助企业招工。大力推行和完善网络招聘,发挥好信丰之窗、就业创业网、信丰在线网以及微信等服务平台作用,为企业与求职者实现网上招应聘、交流互动畅通渠道。

7、困难企业缓缴养老、失业保险费。对依法参保并履行了缴费义务的困难企业,经人社、财政部门审核批准,允许在不超过6个月的期限内缓缴养老、失业保险费,缓缴期间,企业应继续按月申报应缴养老、失业保险费;该项政策执行到20176月,缓缴期满,企业应按规定补缴养老、失业保险费。

8、给予企业养老保险参保申报缴费优惠。企业及职工办理参保登记申报缴纳基本养老保险费,允许其按全省上年度在岗职工月平均工资的60%作为月缴费基数。其中,对于困难企业、规模以上企业(参保缴费人数达60人及以上)及其职工,经企业申请、人社部门审批,向上争取政策,暂下调其养老保险缴费基数,最低可按照上年度全省在岗职工月平均工资的40%作为缴费基数。

9、降低生育保险费率。企业缴纳生育保险费率由0.6%降至0.5%

10、实行工伤保险浮动费率制度。从2015101起,企业工伤保险行业基准费率根据行业风险类别划分为一至八类,分别控制在0.2%0.4%0.7%0.9%1.1%1.3%1.6%1.9%左右。通过费率浮动的办法确定每个行业内的费率档次。一类行业企业分为三个档次,即在基准费率的基础上,可向上浮动至120%150%,二类至八类行业分为五个档次、即在基准费率的基础上,可向上浮动至120%150%或向下浮动至80%50%

11、发挥失业保险支持企业稳定岗位作用。将失业保险费率降至2%,其中企业和个人分别降至1.5%0.5%,自201531起执行,企业已按原费率多缴纳的失业保险费部分,可以冲抵年度内应缴纳的失业保险费。将失业保险基金支持企业稳岗政策实施范围扩大到所有符合条件的企业,按该企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%给予稳岗补贴,所需资金从失业保险基金中列支。

        12、深入开展入企调研帮扶活动。由县人社局牵头,组织就业、社保、医保等相关部门,深入到园区企业,围绕企业关心关注的招工用工、五险一金征缴、校企合作、员工技能培训等情况,开展一次大调研、大帮扶活动,深入了解企业在就业和社会保障领域存在的困难问题,并在政策范围内全力给予解决,形成帮扶台账,实行销号管理,切实增强帮扶的针对性和有效性,助推企业发展壮大。

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