[西牛镇] 西牛镇“建机制、抓队伍、重宣传”，激发全镇招工工作活力
西牛镇“建机制、抓队伍、重宣传”，激发全镇招工工作活力
为解决工业园区企业用工难的问题，我镇通过立足基础建设抓招工、围绕队伍建设抓招工、转变宣传方式抓招工等途径，有力地激发了我镇招工工作活力，加快了我镇招工工作的步伐。
以建立招工机制为载体，夯实招工服务基础
一是建立健全招工服务站点带动机制。今年初我镇在西牛圩、黄泥圩、星村圩、牛颈村四个圩上设了招工服务站点，安排了专人负责，发布招工信息，进一步夯实全镇、村招工信息网络平台，为广大农民进园区务工提供服务。
二是建立镇村、学校招工统筹协调机制。我镇对招工任务层层分解到村，落实到干部，责任到人。在明确任务的同时，对各村招工情况进行督导，建立西牛镇各村重点园区企业招工任务进度公示制度，将各村每天招工进度进行公示，构建镇村招工格局。针对暑假即将来临，联合园区企业深入中学开展“爱我西牛、到工业园区就业”的宣传教育活动，统一组织不想继续升学的初中毕业生到园区企业预备培训。
三是强化考核管理奖惩工作机制。以村级目标管理考核为总抓手，充分发挥其考核干部实绩作用，按年度考核评分从高分到低评选出招工培训工作先进单位和先进个人。对在规定时间内送1名符合条件的对象进园区重点企业的人和村按80元/人奖励，满1个月（含）以上的按照信办发[2010]2号文件规定的招工奖励政策兑现招工奖励80元/人。凡未完成任务的村每少1个任务扣50元，镇干部完成情况与下乡费挂钩。
以建设招工队伍为抓手，凝聚招工队伍力量
为使招工工作顺利进行，保质保量完成任务，我镇党委、政府组织建设两支队伍。
一是抓好镇劳保所招工服务队伍建设。优化镇招工队伍结构，抽调精干力量，组建了6人招工服务队伍，分成三个招工组，负责全镇招工服务工作，加强指导，协调服务，及时反馈。使每个务工人员在园区找到适合自己的岗位，发扬各自技术特长，找到一份称心如意的工作。
二是抓好村干部队伍建设。组建全镇村干部招工队伍，召开专门会议，要求各村干部进组入户发放招工手册、宣传单，动员自己的亲属、朋友、邻居、居民到工业园打工就业。使村干部招工认识逐步提高，显著增强，形式灵活多样。全镇上下掀起了一个人人招工、村村招工的良好氛围。
以结合镇村活动为依托，推动招工工作上台阶
以“万名干部进农家”人口计划生育宣传月活动为依托，为园区企业用工营造良好氛围，加大宣传，组织镇村干部进村入户发放企业招工手册、宣传单，在圩镇显著位置悬挂招工横幅、招工服务点及村务公开栏、张贴园区企业用工信息，工资待遇，引导农民转变思想观点。通过专栏发布企业招聘信息，宣传面不断扩大，形成镇村、企业、求职者三位一体的信息资源共享体系，推动我镇招工工作上新的台阶。
2010年是我镇招工服务工作的攻坚之年，在镇党委、政府的坚强领导下，全镇干部上下一盘棋，完善服务功能，不断整合全镇务工资源有效利用，缓解工业园区企业用工难，促进我县经济又好又快发展。
西牛镇劳动保障事务所
2010年5月27日
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