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“三精三力”促就业
发布时间:2018-05-07 09:41 点击数:    作者: 来源: 打印文章

为促进我县劳动力合理转移就业,引导外出务工人员返乡就业,结合我县“服务企业招工年”及“20万人大回流”活动,开展了一系列招聘活动,累计有1600多名求职人员向企业咨询洽谈,登记求职450余人,意向进厂150余人,成效明显。

    一、精细统筹谋划,激发活力。4月初,信丰县在江西比亚迪电子部品件有限公司召开第二期招工调度会,县委副书记袁炎出席会议,各乡镇党委书记或乡镇长,各乡镇、46个县直相关单位分管领导参会。会议通报今年以来全县招工工作、第一期招工工作情况,分析了目前存在的问题,总结了前期有效的措施,并从提高认识、集中攻坚、求真务实三方面部署了当前招聘活动,激发工作活力。

    二、精准聚焦重点,发掘动力。从大局出发,坚决贯彻落实县委县政府决策部署,更加突出立身主攻工业主战场意识,把握江西比亚迪电子部品件有限公司目前因员工紧缺而影响产能的现状,聚焦工作重点,全力保障比亚迪公司当前用工需求;从实际出发,以充分发掘农村闲散劳动力、外出劳动力为重点,特别是随着信丰的大发展和用工环境的大改善,要求各乡镇逐步将“20万人大回流”当成突破口,确保4月份解决企业现阶段“用工荒”问题。

    三、精心组织实施,厚植潜力。从4月13日至18日,在全县专场招聘会21场,一是采取“一竿子到底”的宣传动员模式,提前由镇村干部通过微信、短信、横幅、招聘公告等方式直接将招聘信息送到闲散劳动力手中,最大力度发掘闲散劳动力。二是实施“扑下身沉一线”的组织模式,县就业局全体干部、县人社局及县项目部相关工作人员分成4个工作组,组织企业招聘人员全部下到16个乡镇的20个圩集点或贫困村实施招聘活动,并由县就业局组织嘉定镇及企业于4月15-16日,在县城人流量密集的街口召开专题招聘会,有效的缓解了企业“用工荒”问题。三是要求“落地有声”,要求县就业局全体干部到现场有触动、有办法,迅速发现问题、及时解决问题,不能现场解决也要找到关键、把握内情、找出路径,提出意见建议。要求各乡镇用事实来说话、拿成果来证明,将招聘实施举措、招聘成效及工作经验在招工微信群及招工简报中分享,力争在服务企业用工的工作找出新路径。

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