万隆乡多管齐下狠抓招工工作。一是成立了招工工作领导小组，由乡主要领导担任招工领导小组组长，由分管领导任常务副组长，由各驻村领导任副组长，并抽调了精兵强将组成招工工作组。二是对所有行政村居委会、以及乡机关干部职工都分派了招工任务，以文件的形式明确了具体的奖惩措施。三是创新了工作方法。一方面在各村人口较密集的社区，利用超市、小卖部等地点设立招工联络点，使村民在家门口就能了解全县的招工信息；另一方面积极邀请用工企业于圩日时进行现场招工；此外积极挖掘外地用工资源，在与该乡交界的南雄市界址镇设立招工站点，宣传我县招工政策和企业优势，鼓励外省人员来我县务工。