一、培训目标
进一步健全县、乡、村三级技术推广服务体系，加大培训力度，开展多层次、多形式的技术培训服务，实现果农和果业工作者全员轮训。
二、培训对象
1.各乡（镇）果业分管领导、果茶站人员（含从事果业工作人员）、果业技术联络员；
2.家庭农场主、果业大户、标准果园创建主（脐橙产业扶贫基地果园主）、欧盟出口基地果园主及其果业工人或雇员；
3.县果业服务中心全体干部职工。
三、培训内容与形式
（一）培训内容：包括欧盟良好农业规范解析、黄龙病流行期果园管理措施调整与果园补种恢复等技术知识、脐橙苗木管理及良种繁育、标准果园创建及政策解读、《信丰县2022年脐橙产业高质量发展实施意见》解读、土壤管理、土壤养分管理与改良、脐橙病虫害综合防治技术、国内外脐橙发展动态、柑橘木虱生活习性及防治、修剪及果园用药、施肥、果品营销、农村电子商务、农产品质量安全、现代农业生产经营知识等。
（二）培训形式：一是室内培训。果园管理相对关键期内，邀请省内外专家对全县各乡镇果业管理人员、果业技术联络员、有一定影响力带动力的果农进行规范化室内集中培训，学习培训内容和进度由县果业发展服务中心统一确定。二是果园现场观摩培训。组织受训人员到果园实地现场观摩、交流和指导。三是指导自学。根据季节管理的性质和特点，选择可读性、实用性强的书籍，以提高理论水平，不断提高业务素质。四是通过微信群、QQ群技术信息交流平台，为果农提供技术的指导。五是观摩考察。有计划，分批次组织赴国内外各脐橙主产区开展考察学习。
四、培训安排
1.3月县级培训欧盟良好农业规范解析、黄龙病流行期果园管理措施调整与果园补种恢复等技术知识、脐橙苗木管理及良种繁育等内容。乡镇完成对本辖区果业大户上述内容的培训，果业技术联络员完成对责任区域所有果农的培训。
2.4月县级培训标准果园创建及政策解读、《信丰县2022年脐橙产业高质量发展实施意见》解读等内容。乡镇完成对本辖区年度申报了标准果园的果园主及其它果业大户上述内容的培训，果业技术联络员完成对责任区域所有果农的培训。
3.6月县级培训土壤管理、土壤养分管理与改良、脐橙病虫害综合防治技术等技术知识等内容。乡镇完成对本辖区果业大户上述内容的培训，果业技术联络员完成对责任区域所有果农的培训。
4.8月县级培训国内外脐橙发展动态、柑橘木虱生活习性及防治、修剪及果园用药施肥等内容。乡镇完成对本辖区果业大户上述内容的培训，果业技术联络员完成对责任区域所有果农的培训。
5.9月县级培训果品营销、农村电子商务、农产品质量安全、现代农业生产经营等内容。乡镇完成对本辖区果业大户上述相关内容的培训，果业技术联络员完成对责任区域所有果农的培训。
6.12月县级培训黄龙病防控及冬季果园管理知识等内容。乡镇完成对本辖区果业大户上述相关内容的培训，果业技术联络员完成对责任区域所有果农的培训。
县级培训具体安排详见附表。
五、保障措施
（一）加强组织领导
县果业发展服务中心成立职业果农培训领导小组，由罗明贤任组长，刘翠钰任常务副组长，其他班子成员为副组长，各股室负责人为成员，负责全县职业果农培训工作的组织实施、考核评估、协调管理等工作。成立职业果农培训技术专家组，李小玲任组长，刘秀文、李伟任副组长，赖全福、汪爱云、黎芳梅等为成员，负责技术专家的邀请和开展技术培训活动；汤志强、陈书梅 等负责联络联系，会务后勤保障工作。
（二）明确培训责任
1.县果业发展服务中心负责乡镇果业分管领导、果茶员、果业技术联络员、标准果园创建主、欧盟出口基地果园主及有辐射带动能力的果农培训工作，负责聘请专家、培训资料、培训计划等，组织县级培训活动。
2.各乡（镇）果茶站负责职业果农培训的宣传发动和辖区职业果农的摸底、造册，填报参加培训职业果农的基本情况。在县级培训完成后，组织本乡镇果农培训。培训情况列入乡（镇）脐橙产业高质量发展年终考评内容。
3.各乡（镇）果业技术联络员负责责任区域职业果农培训工作，组织培训情况列入本人年终绩效考评内容。
六、监督考评
1.建立职业果农培训档案。每期县级职业果农培训后，对参加培训的人员进行考勤考核，年内组织参训人员进行技术技能考试，并将培训考勤考核情况和考试结果记录在案。
2.县果业发展服务中心对乡镇和果业技术联络员开展培训情况进行检查指导，及时发现和解决培训过程中的问题，确保培训的质量和效果。
3.年终对乡镇和果业技术联络员开展培训情况进行考评，考评结果纳入年度工作目标考核内容。
