信橙组字〔2023〕3号

关于印发《信丰县2023年度果业技术培训

实施方案》的通知

各乡（镇）人民政府：

现将《信丰县2023年度果业技术培训实施方案》印发给你们，请按照实施方案要求，认真抓好贯彻落实。

信丰县脐橙产业化建设领导小组

2023年3月15日

信丰县脐橙产业化建设领导小组办公室           2023年3月 15日印发

信丰县2023年度果业技术培训实施方案

为进一步提高我县果业队伍整体素质，提升果农种果水平，增加果业科技含量，满足脐橙产业高质量发展需求，助力乡村振兴，切实抓好 2023年果业技术培训工作，特制定本方案。

一、培训目标

进一步健全县、乡、村三级技术推广服务体系，创新培训模式，采取灵活多变的培训方式。通过培训，全县果农科技种果意识明显增强，生态建园、集成技术应用、病虫综合防控、脐橙高品质栽培等技术达到广泛普及，进一步提升果农科技水平，全力推进脐橙全产业链建设，助力乡村振兴。

二、培训对象

（一）各乡（镇）果业分管领导、乡镇果业岗人员（含从事果业工作人员）、果业技术联络员；

（二）果农、果业合作社负责人、家庭农场主、脐橙产业扶贫基地脱贫户、出口基地果园主、果园从业人员、营销人员及电商经营者等；

（三）县果业发展服务中心全体干部职工。

三、培训内容与形式

（一）培训内容

赣南脐橙高品质栽培技术、脐橙假植大苗管理、良好农业规范实操、生态果园创建、果业相关政策解读、脐橙病虫害绿色防治技术、柑橘黄龙病防控木虱生活习性及防治、果品营销、农村电子商务、农产品质量安全、农夫山泉果品收购标准、现代农业生产经营知识等。

（二）培训模式

1、县级培训

（1）室内培训。邀请柑橘岗位专家和省内外知名专家对全县各乡镇果业管理人员、果业技术联络员、有一定影响力带动力的果农进行规范化室内集中培训，学习培训内容和进度由县果业发展服务中心统一确定。

（2）果园现场观摩培训。组织受训人员到果园实地现场观摩、交流和指导。

（3）网络培训。充分利用果业微信公众号、微信群、抖音等技术信息交流平台，扩大培训覆盖面，清单式、实时性、权威性给予果农技术指导服务。

（4）观摩考察。有计划，分批次组织赴县外、国内各脐橙主产区开展考察学习。

2、乡镇培训。乡镇要相应组织辖区内果农进行培训，要求每个乡(镇)每月至少举办1期集中培训，对新果农培训要做到全覆盖，确保培训覆盖面达到100%。

四、培训安排

（一）2月：县级培训春季果园管理及脐橙保花保果技术、脐橙苗木管理及定植技术、柑橘木虱、蓟马、红蜘蛛等病虫害防治技术等内容；乡镇完成对本辖区果业大户上述内容的培训，果业技术联络员完成对责任区域所有果农的培训。

（二）4月：县级培训夏季果园管理、以柑橘溃疡病、砂皮病、灰霉病，柑橘木虱、蚜虫、红蜘蛛等病虫害防治技术，脐橙高品质栽培技术、果业相关政策解读等内容；乡镇完成对本辖区果业大户上述内容的培训，果业技术联络员完成对责任区域所有果农的培训。

（三）6月：县级培训良好农业规范实操、果园防旱抗旱技术、脐橙病虫害综合防治技术等内容；乡镇完成对本辖区果业大户上述内容的培训，果业技术联络员完成对责任区域所有果农的培训。

（四）8月：县级培训秋季果园管理、柑橘木虱生活习性及防治、脐橙促花技术及增糖提质靓果技术等内容；乡镇完成对本辖区果业大户上述内容的培训，果业技术联络员完成对责任区域所有果农的培训。

（五）10月：县级培训冬季果园管理、果品电商营销、农产品质量安全、农夫山泉果品收购标准等内容；乡镇完成对本辖区果业大户上述相关内容的培训，果业技术联络员完成对责任区域所有果农的培训。

（六）12月县级培训柑橘黄龙病防控等病虫害防治、冬季修剪及清园、柑橘防寒抗冻技术等内容；乡镇完成对本辖区果业大户上述相关内容的培训，果业技术联络员完成对责任区域所有果农的培训。

县级培训具体安排详见附表。

（七）乡镇其它培训时间和内容由乡镇自行安排。

五、主要措施

（一）加强组织领导

县果业发展服务中心成立果农培训领导小组，由罗明贤任组长，刘福生任常务副组长，其他班子成员为副组长，各股室负责人为成员，负责全县职业果农培训工作的组织实施、考核评估、协调管理等工作。其中果业技术推广股负责技术专家的邀请和开展技术培训活动，人事秘书股负责联络联系，会务后勤保障工作。各乡镇成立相应机构，负责本乡镇的培训工作。

（二）明确培训责任

1、县果业发展服务中心负责乡镇果业分管领导、果茶员、果业技术联络员、果园主、欧盟出口基地果园主及有辐射带动能力的果农培训工作，负责聘请专家、培训资料、培训计划等，组织县级培训活动。

2、各乡（镇）负责职业果农培训的宣传发动和辖区职业果农的摸底、造册，填报参加培训职业果农的基本情况。解决组织参加县级培训和本乡镇果农培训。

3、各乡（镇）果业技术联络员负责责任区域职业果农培训工作。

(三)保障工作经费

培训工作经费列入年度预算，足额保障培训工作所需的器材、设备、资料、讲课等经费，确保培训工作正常运行。

(四)保障师资力量

培训师资采取“请进来”与“本土化”相结合。加强与科研院校沟通联系，聘请国内科研院校知名专家教授和柑橘体系专家来县授课，同时组织县内果业本土专家开展培训授课、现场操作。实行果业技术干部“一对一”传帮带，全面提高果技干部专业素质，培养新生代果技队伍。加强师资管理，保障果业培训师资力量充足。

（五）监督考评。

1.建立果农培训档案。对参加每期县级果农培训的人员进行考勤考核，年内组织参训人员进行技术技能考试，并将培训考勤考核情况和考试结果记录在案。

2.县果业发展服务中心对乡镇和果业技术联络员开展培训情况进行检查指导，及时发现和解决培训过程中的问题，确保培训的质量和效果。

3.年终对乡镇开展培训情况进行考评，对工作不作为，或组织不力的给予通报批评，考评结果纳入乡（镇）脐橙产业高质量发展年终考评内容。

附件：信丰县2023年度果业技术培训计划安排表

附件

信丰县2023年度果业技术培训计划安排表