大阿镇2008年干部教育培训工作计划

根据上级有关会议精神，按照大规模培训干部、大幅度提高干部素质的要求，结合我镇实际，现就我镇今年的干部教育培训工作安排如下：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六大和十届四中、五中全会精神，牢固树立科学发展观，紧紧围绕加强党的执政能力建设和党的先进性建设这条主线，按照“精学、管用”的原则，遵循“放开视野看教育，集中力量抓培训”的要求，进一步突出培训理念的前导性、培训内容的多样性、培训对象的全面性、培训渠道的开放性、培训方式的创新性。以贯彻落实中央《干部教育培训工作条例（试行）》为契机，大力加强党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才三支队伍建设，继续做到“四个结合”，即发挥党委组织部门的牵头抓总作用与调动职能部门作用相结合，把干部教育培训与干部的选拔作用相结合，把干部教育培训与干部的选拔使用相结合，把干部教育培训与提高各级干部建设好社会主义新农村的服务本领相结合，把组织调学参训与调动干部自主择学相结合，为全面完成“十一五”规划开局之年的各项工作提供强有力的思想政治保证和人才智力支持。

二、培训计划安排

今年我镇干部教育培训工作，应在以下几方面见成效、显特色：一是以党校为主阵地，以各项主体班为平台，坚持政治理论教育、党性教育与知识更新、业务培训相结合，重点抓好树立科学发展观和十六届四中、五中全会精神的学习培训，注重马克思主义基本理论和党的基本知识、《中国共产党章程》的教育。二是紧紧围绕我县“一条主线、六大突破、六大突破、三个打造”的工作布局，促进干部对“对接长珠闽，建设新信丰”的发展战略的理解，提高履行职责的能力水平，开展若干期有针对性的专题研讨班。三是紧贴镇党委、镇政府中心工作，围绕先进性教育、社会主义新农村建设和“十大体系”建设，加强对镇、村干部的培养教育。四是加强联合办班培训。五是努力拓展班子成员的境外培训渠道，培养班子成员的世界眼光和战略思维能力。

一、主体班的培训

（1）举办1期全镇新农村建设干部培训班。时间：4月中旬，参加集中培训100人左右，学制2天。培训对象为党委、政府各部门、镇直各单位负责人，镇新农村建设工作领导小组成员，各村村干部，示范点理事会主要负责人等。培训内容：开展社会主义新农村建设的意义；我镇新农村建设面临的形势；“五新一好”新农村建设的内容；建设现代农业等相关知识。牵头单位：镇新村办。

（2）举办2期镇、村干部培训班。上、下半年分别举办1期，每期规模40人左右，学制4天。重点学习“三个代表”重要思想和党的十六大精神，保持共产党员先进性教育、社会主义新农村建设和“十大体系”建设、基层组织建设等方面的知识。牵头单位：党群部门。

（3）脐橙栽培与管理新技术培训班。培训时间：10月；培训学员60人；学制3天。重点学习脐橙栽培与管理知识、套袋技术等新知识。牵头单位：镇果茶站。

（4）团干、妇干培训班。培训时间：9-11月份，培训学习40人，其中团干20人，妇干20人，学制2天。重点学习党的十六大精神、保持共产党员先进性教育、法律法规、业务知识等。牵头单位：团委、妇联

（5）村级后备干部培训班。今年10-11月份举办1期，培训学员30人左右，学制4天。重点学习“三个代表”重要思想、十六大精神、《中国共产党章程》、保持共产党员先进性教育、新农村建设、领导科学、党风廉政建设等知识。牵头单位：党群部门

（6）新党员、入党积极分子培训班。培训时间：9月份，培训学员50人左右，学制3天。重点学习“三个代表”重要思想、《中国共产党章程》、保持共产党员先进性教育等知识。牵头单位：党群部门

（7）村干部培训班。培训时间：12月份，培训学员50人，学制2天。重点学习农村基层组织建设、农村民主与法制建设、党风廉政建设、果树栽培技术等知识。牵头单位：党群部门

（8）工会系统干部培训班。培训时间：10月份，培训学员30人，学制1天。培训对象为全镇工会系统内干部、镇直各单位、企业专（兼）职工会主席。重点学习《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动法》、工会工作业务等知识。牵头单位：镇工会

（9）计生专干培训班。培训时间：分别在4月份、11月份，培训学习共30人，学制2天。重点学习人口形势、计划生育宣传教育、计划生育政策法规、优质服务与流动人口管理等知识。牵头单位：镇计生办

（10）站所负责人、镇一般干部、村支部委员、党小组长、村民委员会及村级后备干部培训班。全镇300人左右，由镇党委组织培训，注重培训质量、确保培训人员、时间的到位。重点学习党的农村工作政策、农村民主与法制建设、实用技术与科技信息等。

2、联合办班方面

（1）果茶站、农技站、畜医站、烟技站联合举办12期脐橙、烟叶、半夏、草菇、甜玉米等栽培管理技术培训班。每期培训60人左右，学制2天。

（2）镇综治办和派出所联合举办2期培训班，加强对各单位执法干部和各村治保主任的培训，每期40人左右，学制2天，重点学习法律知识、依法行政、规范执法办案程序等知识。

三、保障措施

1、加强组织领导，切实提高干部教育的整体水平。要建立健全干部教育培训领导小组，坚持例会制度和协调会制度，要认真学习和贯彻落实《干部教育培训工作条例（试行）》，分工负责、各司其职、密切配合、突出重点，确保各英培训工作落到实处。

2、健全制度，使干部培训工作科学化、规范化。各单位各部门要紧紧围绕落实《干部教育培训工作条例（试行）精神》，严格执行《关于加强干部教育培训管理的若干规定》，要建立和完善学习培训的考核督学制度，将培训结果与干部年度考核和选拔任用挂钩。

3、要加强培训实施建设，提高教学质量。建立以镇党校为中心的培训教育基地，加大对人、财、物的投入，不断改善办学条件，进一步提高师资队伍素质，改进教学方法和手段，摸索新的培训模式，抓好教学管理和学员管理，切实提高教学质量。

4、做好新时期干部教育培训工作的调查研究。要创新培训理念，针对干部培训和教学管理中出现的新情况新问题，结合我镇实际，找到解决的办法。同时，在干部教育培训过程中要善于发现和培育典型，摸索干部培训的新方法新途径，使我镇干部教育培训工作上水平。