推进中国式现代化，必须全面推进乡村振兴，解决好城乡区域发展不平衡问题。近年来，特别是换届以来，信丰县坚决扛牢抓党建促乡村振兴的政治责任，聚焦增强基层党组织政治功能和组织功能，持续放大党建引领乡村振兴乘数效应，先后建成国家现代农业示范区、现代农业产业园、科技示范展示基地、全国蔬菜质量标准中心(赣州)分中心等“国字号”平台,被列为全国“互联网+”农产品出村进城工程试点县、全国农业科技现代化共建先行县、省级数字乡村试点县、省级富硒功能重点县,被评为全国县域农业农村信息化发展先进县、全域绿色有机部省共建先行标杆县、江西省2022年“平安农机”示范县。2022年促进乡村产业发展、改善农村人居环境等乡村振兴重点工作成效明显，获国务院督查激励，产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的美丽画卷在橙乡大地徐徐展开。

保障实 组织强

积极适应农村新形势新变化，信丰县通过抓大培训、大下沉、大保障，着力锻造和建设与乡村振兴需求相适应的骨干力量和活动阵地。

抓大培训。常态化开展“凝心·强基·赋能”主题大培训，举办镇村干部轮训班，持续办好“乡村振兴大讲堂”“融湾大讲坛”“村书记论坛”。换届以来，先后培训镇村干部316期16500余人次，大力培养镇村干部懂农村、爱农业、爱农民的情怀、担当和能力。实施村干部学历提升行动，村干部大专以上学历占比80.5%。在改革开放最前沿深圳启动“培根铸魂再强基、解放思想再出发、改革开放再启航、深度融湾再奔跑、作风能力再锻升”学习实践活动，引导推动全县16个乡镇与大湾区35个部门和街道常态对接、深度融湾。选派干部到农业农村部、深圳市乡村振兴对口协作交流局挂职学习，拓宽视野思路，锻升工作能力。

抓大下沉。管好用好312名驻村第一书记和工作队员，助力村党组织谋发展、抓发展、促发展。整合涉农资金3亿多元，集中资金资源向重点村、薄弱村倾斜。投入4700多万元，全面实施乡镇机关“五小”场所升级改造。

抓大保障。每年投入500万元用于村党群服务中心提档升级，各村部面积均在200平方米以上。整合资金高标准高品质建设11个中央省市红色名村，吸引游客参观超10万次，打造了抓党建促乡村振兴的示范样板。2022年县财政一次性新增1500万元资金，大幅度提高村干部待遇，将村书记和其他村干部月报酬分别提高到4000元、3200元。实行村集体经济经营性收入增长与村干部收入挂钩机制，发放2022年度村集体经营性收入奖励资金266万元。大力选树先进典型，选树乡村振兴模范党组织32个、乡村振兴担当作为好支书20人，评选奔跑村38个、镇村干部奔跑标兵21人，干部干事创业热情进一步激发。