小河镇2024-2025年度重点防火期森林
防灭火工作方案
一、组织领导
成立小河镇森林防灭火指挥部,人员组成如下:
指 挥 长:汤崇亮 镇党委书记
第一副指挥长:杨 磊 镇党委副书记、镇长
常务副指挥长:胡星星 镇党委委员、人武部长
副 指 挥长:陈诗明 镇人大主席
张祥旺 镇党委副书记
刘 溪 镇党委委员、副镇长、
宣传统战委员
何文臣 镇党委委员、纪委书记
刘飞龙 镇党委委员、组织委员
刘 锋 镇党委委员、派出所长
康迂龙 副镇长
刘梦雷 副镇长
周 慧 副镇长
郭寒星 司法所所长
王诚兵 二级主任科员
成 员:杨 慧 镇党政办主任
施胜飞 镇林业工作负责人
李丽萌 镇防火办成员
李 财 镇环保站岗负责人
陈信甫 镇纪委副书记
袁明辉 镇应急站负责人
刘观音 镇武装干事
吴观莲 镇宣传负责人
邱国兴 镇财经办负责人
肖平华 小河镇卫生院院长
王 艺 供电所所长
镇半专业扑火队员
各村(社区)党支部书记
指挥部下设办公室,由施胜飞任办公室主任,办公室成员为李丽萌、袁明辉、衷敬志,负责处理日常工作。
二、工作举措
(一)压实责任
1、构建“网格化”责任体系。层层压实领导责任和工作责任,在全镇形成横向到边、纵向到底的“网格化”森林防灭火管理模式,构建主要领导包片、驻村领导及驻村干部包村、村干部包组、护林员包山头地块责任体系(见附件1),实行分片包干责任制,坚决遏制森林火灾发生。
2、加强重点人员管理。特别要加强“痴、聋、哑、疯、孤寡”五类重点人员的管理,各村(居)要重新摸排并登记造册,落实具体监管责任干部(见附件2);同时重点对防火意识淡薄的历年惯犯、养牛户、林区作业人员等人群强化监督(见附件3)。
3、村级结对联防联控。相邻村进行结对,共同处置突发火情(见附件4)。发生火情时,由属地村优先扑火,需要支援时,优先联系结对村支援,结对村支援力量不足时,调配全镇各村(居)力量支援。
(二)大力宣传
1、通过召开户主会宣传。各村(居)包组村干部要逐个小组召开森林防灭火户主会,逐户签订《森林防火承诺书》,针对不在家的对象,并通过电话、微信等方式宣传到位,扫除工作盲区,确保森林防火宣传不漏一户一人。
2、通过村IP广播宣传。每天中午12:00-13:00,下午16:30-18:00,各村(居)要同步操控各小组播音喇叭,宣传播报森林防火宣传音频。各村(居)负责维护各小组播音喇叭。
3、瞄准重点区域宣传。各村(居)将《信丰县人民政府禁火令》及森林防火“十不准”宣传画在各个小组显眼位置张贴,并在重点区域和进入林区的主要路口设置固定性森林防灭火警示牌,春节、清明、国庆等重点节假日期间设立劝导站。在重点公共场所、村主干道悬挂森林防灭火宣传横幅。
4、注重网络宣传。镇防火办及时将见烟就罚、见火就抓相关案例在微信群通报,各村要及时转发到本村(居)微信网格群进行宣传。
5、深入开展“小手拉大手”活动。志和中学、中心小学等中小学在重点防火期间,每所学校每月开展一次森林防灭火主题教育班会,出一期森林防灭火知识板报,每学期签订一次《森林防火承诺书》,形成教育一个孩子,带动一个家庭,影响整个社会的良好局面。
(三)常态巡逻
1、护林员每日定时巡逻。每天中午13:00-15:00、下午16:00-18:00,护林员携带播音喇叭在本村辖区巡逻,每次巡逻要覆盖巡护区域。护林员每次巡逻要求上传定位、视频(或图片)至“护林防火微信群”,由李丽萌负责每日统计通报。
2、镇巡逻队专门巡逻。组建镇巡逻队,由施胜飞带队,护林员骨干、镇综合行政执法队骨干力量参与,每下16:30-18:00开展宣传巡逻,车辆由镇政府租赁。
3、高空瞭望球机定时监测。每天下午13:00-18:00,由袁明辉在镇政府中心进行高空瞭望球监测,发现烟火点及时在“护林防火微信群”“小河镇综合政务调度群”“小河镇政府工作群”发布,每日统计通报相关处置情况。
4、镇村干部强化巡逻。驻村镇领导、镇干部、村干部结合下村进组开展日常工作契机,开展森林防火巡逻。
(四)严厉处罚
严格做到见烟就罚、见火就抓。对违反野外用火规定的个人处于2000元顶格罚款,对单位处于2000元以上2万元以下的罚款,同时由镇派出所依法执行训诫、拘留等惩治措施,引起森林火灾依法追究刑事责任。
(五)配强队伍
1、配强镇半专业扑火队伍。由镇村两级扑火骨干力量、护林员扑火骨干力量组成镇半专业扑火队伍,成立2支中队,负责全镇辖区森林灭火应急处置(详见附件5)。
2、配好村应急队伍。各村(居)要建立一支以村干部、小组长、村民组成的10人以上应急扑火队伍、10人以上跟进守火队伍,并明确各人职责:1台风机至少配备2名风机操作手,1名后勤保障员(提油桶),1名朴刀操作手,其余为打火把操作手。
3、加强业务培训。由镇防火办负责,组织护林员每月至少开展一次森林防灭火业务培训,组织半专业扑火队员每季度至少开展一次森林防灭火业务培训,确保人人懂操作、善配合、能灭火。
4、保障防灭火装备器材。由镇财政出资,为各村及镇半专业扑火队补充防灭火装备器材。各村要指定专人保管,常态检修维护,确保装备堪用、物资齐全。
(六)严格值守
严格值班值守制度。镇政府严格落实24小时领导带班和干部值班制度。森林防灭火重点期,必须保证有1名主要领导、保持50%以上干部在岗在位。各村每天保持50%以上村干部晚上在村范围内值班,形成值班安排表。值班期间手机一律不得调成静音或振动模式,接到应急电话要立即响应。发生火情要第一时间报告镇分管领导及主要领导。
(七)强化督查
镇纪委、镇防火办、镇应急站成立联合督查组,对各村森林防灭火工作每月至少开展一次督查,督查内容包括∶各村森林防灭火工作宣传是否全覆盖,各村护林员是否每天在巡回宣传,各村辖区内是否有野外用火情况,各村森林防灭火应急队伍是否建立,扑火机具是否能正常使用,值班值守是否严格落实等。
三、应急处置
成立综合协调组、现场扑救组、后勤保障组、医疗救治组、火情调查组、执纪问责组、现场向导组7大组(详见附件6),发生森林火情立即响应。
(一)综合协调组
组长:汤崇亮
副组长:何文臣
成员:谌庆鹏、曾坤
负责森林火情处置统筹调度、综合协调工作。
(二)现场扑救组
组长:杨磊
副组长:胡星星
现场扑救人员安排:依托镇半专业扑火队组建2个队伍,2个领导带队,50岁以下镇干部。
负责森林火情现场指挥、人员调度、扑救处置、余火守护工作。
(三)后勤保障组
组长:周 慧
成员:杨 慧、王恬、吴观莲、李馨、肖宇昕负责保障饮用水、快餐食品等物资,统计镇机关领导、干部出勤情况。
(四)医疗救治组
组长:刘梦雷
成员:李文煜、吴中敏、罗妹花
小河卫生院组建1支医疗救治队伍,由带队领导1名、医生1名、护士2名组成,并配备必要急救医疗器材,遭遇较大森林火灾立即出动至火灾现场待命。
(五)火情调查组
组长:胡星星
副组长:施胜飞
成员:王齐兰、王建华、王小军
负责火情调查、取证、处罚工作。
(六)执纪问责组
组长:何文臣
成员:陈信甫、徐天云
负责森林火情执纪问责工作。
(七)现场向导组
组长:各村驻村领导
副组长:各村村支部书记
成员:各村村干部、小组长、志愿者
负责分布设置在通往火灾现场路口至火灾现场的道路沿线工作。
四、奖优罚劣
(一)将森林防灭火工作纳入应急管理年度综合考核
县督查组通报的野外用火,视情对该村处罚10000元及以上每起;镇督查组发现的野外用火,村干部未发现或发现后未处置到位的,视情对该村处罚10000元及以上每起;对于发生一般森林火灾的,视情对该村处罚15000元及以上每起,对于发生较大森林火灾的,视情对该村处罚30000元及以上每起并启动问责程序。由火灾发生村负担出动支援扑火的县专业扑火队员、镇机关领导干部、镇半专业扑火队员、其他支援力量等相关人员、车辆补助。全镇范围各村(居)一旦有森林火灾,镇干部接到通知后必须20分钟内赶到现场,在防火紧要期无故未到岗到位的扣除绩效工资100元,到岗到位情况纳入年终考核。对于瞒报、迟报造成严重影响的,对党组织书记停职处理。国家林火卫星监测到热点或被市级以上通报的,对该村罚款30000元/个(次);被县以上列为重点管理的,对该村罚款50000元。
(二)加强护林员的考核管理
对于发生一般森林火灾的责任护林员扣除工资800元/起,对于发生较大森林火灾的责任护林员视情予以开除。在督查中发现野外用火,而护林员未发现或发现后未处置到位的,直接扣除责任护林员工资200元/起。对通知护林员扑火无故迟到、缺席的,扣除护林员工资200元/次。对通知护林员参会无故迟到、缺席的,扣除护林员工资100元/次。对无故未坚持每日两次开展巡逻的护林员,扣除护林员工资50元/次。对因身体原因无法履职,或思想松懈、玩忽职守的护林员,予以撤职调换。
(三)明确扑火费用补助
镇机关领导干部、半专业扑火队员补助标准∶凡出动200元/人次(夜间扑火超4小时加100元/人次),凡开车加100元/人次,凡提风机加100元/人次。由镇财政从火灾发生村扣除相关工作经费,用以发放扑火费用补助。
五、工作要求
(一)高度重视,加强领导
各村要从保障森林资源安全,维护人民群众根本利益出发,将森林防灭火工作作为一项重要任务来抓,努力形成各司其职、各负其责、上下联动、密切配合的工作格局,把森林防灭火工作的各项要求落到实处。
(二)突出重点,浓厚氛围
突出预防为主,防救结合。充分利用各种形式铺天盖地宣传,进村下组巡逻,在全镇范围内营造“森林防火、人人有责”“见烟就罚、见火就抓”的浓厚氛围。
(三)严守纪律,令行禁止
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