为进一步发挥绩效评价“指挥棒”的导向作用，推动财政资金提质增效，信丰县财政局紧紧围绕2024年重点绩效评价工作，从项目谋划、改革创新和结果应用三方面同步发力，确保绩效评价工作落到实处、取得实效。

一是聚焦重点，拓展评价覆盖范围。本次重点绩效评价选取了信丰工业园智能制造科技园PPP项目、2024年衔接资金产业发展项目等10个重大项目，涉及资金15.23亿元，覆盖PPP项目、政府采购（货物、服务、工程）、政府债券、国有资产使用等多个类型，并进一步延伸至乡村振兴、民生实事等重点领域。同时，首次在小江镇、古陂镇开展乡镇财政综合运行评价试点，并对机关事务管理中心、赣州市蔬菜质量标准中心等8个部门实施整体绩效评价，推动绩效管理向基层和部门纵深拓展。

二是改革创新，探索成本绩效新路径。信丰财政积极响应省厅、市局关于开展成本预算绩效管理试点工作的要求，选取信丰县教体局2024年学校安保人员经费项目开展成本绩效评价。通过成立成本绩效评价分析小组，全面梳理项目业务管理流程，核实实际支出，探索支出标准，最终形成报告并提交至财政部门作为预算安排、优化支出结构、改进项目管理的重要参考，实现“以评促建”，进一步加快成本绩效改革试点进程，巩固零基预算改革成效。

三是强化应用，将评价结果与预算安排紧密挂钩。县财政局将细化绩效评价结果应用实施细则，将评价结果作为以后年度预算安排、政策完善和管理优化的重要依据，实现评价分数与预算核增核减直接对应，推动结果应用可量化、可操作。同时，依据政府信息公开相关规定，及时向县人大、县政府报告财政重点绩效评价结果，主动接受监督指导，不断增强绩效评价的权威性和实效性。