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  • 信息索取号:B22000-0101-2020-084948
  • 公开时限: 常年公开
  • 公开范围: 面向全社会
  • 生成日期:2020-05-26
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信丰县2020年面向社会考核招聘硕士研究生公告

 

                                           

 

为实施人才强县战略,大力引进高层次人才,根据上级事业单位公开招聘有关规定,经赣州市人力资源和社会保障局批准,决定面向社会考核招聘硕士研究生到信丰县事业单位工作。现将有关事项公告如下:

一、招聘条件

(一)应具备的基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律;

3、具有良好的品行;

4、具有适应职位要求的身体条件。

(二)下列人员不具备报名资格

1、曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;

2、正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;

3、尚未解除党纪政纪处分的;

4、现役军人;

5、在读的非应届毕业生(2020届毕业生除外);

6、信丰县行政、事业单位在编人员;

7、在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格,仍在禁考期内的人员;

8、违反计划生育政策法规,5年内不得录用或者聘用为事业单位的工作人员;

9、法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的;

10、失信人员。

此外,根据有关政策规定,报考与考生有回避关系岗位的考生,应当实行回避。

(三)招聘岗位及其学历、年龄和专业要求(详见附件1)

岗位条件中涉及年龄在35周岁以下为1984年5月26日以后出生。2020届毕业生具有学校签章的《毕业生就业推荐表》的可报考。考生所学专业以《研究生专业目录》(二0一九年一月版,附件3)所列为准。专业要求为大类的,考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录,即可报考;招聘岗位要求具体专业的,考生所学专业应与招聘岗位要求的专业一致方可报考。

限应届毕业生报考的岗位,择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即国家统一招生的2018、2019届普通高校毕业生离校时和在规定的2年择业期内未落实工作单位,户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考。

报考设有“本县户籍”条件的岗位必须为信丰县户籍人员(或者生源)。

二、考核招聘程序

此次考核招聘硕士研究生工作按照报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

(一)报名。

1、报名时间:即日起至2020年6月10日17:00止。每人限报一个职位,报多个职位的,取消报名资格。

2、报名要求:报名采取网络报名方式进行,报名表电子稿及电子照片请先行发至信丰县人力资源和社会保障局事业单位管理股邮箱(xfrsjsyk@126.com)。咨询电话:0797-7016392。

(二)资格审查。

1、资格审查时间:从2020年6月17日-6月18日(上午9:00-12:00;下午2:30—5:30)。

2、资格审查地点:信丰县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股(县政中心B栋208室)

提供以下材料接受资格审查,资格审查合格后领取面试准考证。

1)《报名表》(2份)。填写《报名表》电子版并插入本人近期免冠1寸红底彩照(格式为JPG,大小为40K以下,宽度90像素,高度120像素,分辨率300像素),彩色打印《报名表》后签名;

2)本人身份证原件及复印件1份。委托他人报名的,须提供委托授权书、被委托人身份证原件及复印件1份;

3)毕业证和学位证(含大学本科学历)原件及复印件(1份)。教育部指定的中国高等教育学生信息网查询的《教育部学历证书电子注册备案表》的打印件(1份,请注意有效期限应在2020年6月30日以后,现场核查有效性)。国外的学历、学位还须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》。

4)机关事业单位编制内工作人员须提供单位及主管部门同意报考的证明材料(需加盖公章),县(市、区)党委、政府或组织、人社部门对在编在岗人员调动有相应规定以及副科级以上人员报考的,还需出具所在地组织(人社)部门同意报考的证明;应届毕业研究生须提供所在学校出具的《毕业生就业推荐表》(各1份,需加盖公章)。

5)大学生村官、“三支一扶”人员等有服务期要求的人员报考,需出具相关单位及主管部门同意报考的证明原件

6)本人近期免冠1寸红底彩照(2张,照片需与《报名表》张贴的照片一致)。

材料不全者,资格审查不予通过。资格审查工作贯穿于公开考核招聘全过程(含聘用后的试用期内),凡发现应聘人员与所报岗位要求条件不符的,经核实,取消聘用资格。

资格审查主要审核与职位有关的学历学位、专业及年龄等信息。资格审查合格的人员凭身份证领取《面试准考证》。

(三)面试

面试时间地点详见准考证。

面试采取结构化面试方式,主要测试应试人员的口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。面试成绩满分100分。

面试结束后,根据招聘计划数1:1的比例,按面试成绩从高到低提出入闱体检人选(面试成绩70分以下者不予聘用)。若同一岗位末位同分者,采取加试的方式确定高分者入闱体检。

(四)调剂

对因报名或面试成绩未达到70分出现的空缺岗位,采取由面试成绩达70分以上但未入闱的人员,根据专业对口、双向选择,从高分到低分自主选岗的原则,调剂到空缺岗位。

(五)体检

根据面试成绩按招聘岗位从高分到低分确定入闱体检对象,体检参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人部发[2016]140号)和有关规定执行。体检费用参照公务员录用体检收费标准及体检医院等级收取,由考生自行负担。体检不合格或自愿放弃所造成的空缺,按该职位面试成绩由高到低依次递补。

(六)考察

主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察,并对其资格条件进行复审。考察不合格或自愿放弃所造成的空缺,按该职位面试成绩由高到低依次递补。

(七)公示

对体检、考察合格的人员等额确定为拟聘用人员,在信丰县人民政府网公示7个工作日。公示结果不影响聘用的,予以办理聘用手续。在公示环节取消聘用资格所造成的空缺,按该职位面试成绩由高到低依次递补。

经面试、体检、考察、公示合格者在规定时间内不来报到的,视为放弃聘用资格,所造成的空缺,按该职位面试成绩由高到低依次递补进行体检、考察、公示。

(八)聘用

对考核、体检合格的拟聘人员名单,在信丰县政府网公示7个工作日。公示结果无异议或有异议不影响聘用的办理相关聘用手续。聘用人员按《事业单位人事管理条例》等规定实行试用期制度,试用期满考核合格的予以正式聘用,不合格的取消聘用。2020届应届毕业生须于2020年7月31日前取得相应的学历等证书材料,否则取消聘用资格。所有岗位一经聘用最低服务年限5周年。

(九)待遇政策

全日制硕士以上研究生及副高以上专业技术资格人员经县政府认定后与单位签订5年以上聘用合同,自聘用起5年内除享受国家规定的工资福利外,还享受以下政府工作补贴,其标准为:全日制硕士学位研究生每人每月800元;全日制博士学位研究生每人每月2000元;具有副高级专业技术人员每人每月1500元;具有正高级专业技术人员每人每月3600元。同时具备学历及专业技术职称要求的,工作补贴叠加发放。工作补贴由用人单位和县财政各负担50%。每月额外享受政府住房补贴500元。

在我县工作不满5年提出辞职的,须全额归还已享受的工作补贴。

四、咨询与监督

咨询电话:信丰县人社局:0797-7106392

监督电话:赣州市人社局事业科:0797-8992189

信丰县纪委监委:0797-3331245

 


2020年5月26日